【兵庫県芦屋市茶屋之町５－１５認可保育所茶屋保育園】保育士／正職員（茶屋保育園）-(正社員)

2024.12.12更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 206,400円～252,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 168,000円～200,250円定額的に支払われる手当（ｂ）能力手当 10,000円～10,000円資格手当 10,000円～10,000円処遇改善１手当 3,000円～12,000円調整手当 15,400円～20,000円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年3回賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種	保育士／正職員（茶屋保育園）
仕事内容	＊定員７８名の認可保育園（０～５歳児）保育士のお仕事です。＊定時退勤、持帰り仕事はほぼ無し、園行事は少なめです。役割分担を行い、仕事の負担軽減。有休消化ほぼ１００％です。＊子育て中の方も多数在籍し、産休・育休からの復帰実績あり【仕事内容】・クラス担任サポート：複数担任制・書類対応：日誌、連絡帳記入等・その他：行事準備等 ※２０２５年４月からの勤務です。【変更範囲：変更無し】
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等あれば尚可保育園など教育現場でのご経験がある方、大歓迎です。免許・資格：免許・資格名保育士必須
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位又は 7時00分～19時00分の時間の間の8時間以上時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 60歳再雇用：あり上限 70歳まで利用可能な託児所：あり託児施設に関する特記事項法人内の企業主導型保育園（病児・病後児施設あり）マイカー通勤：マイカー通勤不可求人条件にかかる特記事項＊食費控除：３５０円／回×日数＊転勤の可能性：同法人内別施設へ転勤の可能性あり（兵庫県神戸市東灘区・芦屋市）（大阪府大阪市北区、大阪市旭区、大阪府寝屋川市）＊仕事と子育て両立できる求人ですａ：子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日休暇を時間単位取得できるｂ：託児施設を利用できる（法人内企業主導型保育園を利用可能）対象年齢や利用時間、利用可能託児所については、応募時に要相談（企業型保育園には病児・病後児施設あり）ｃ：子育て時期はパートタイム勤務で働き、その後、希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる ※オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。
休日・休暇	休日：日曜日，祝日，その他週休二日：その他年間休日数：112日育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	兵庫県芦屋市茶屋之町５－１５認可保育所茶屋保育園

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