【兵庫県芦屋市精道町7-6】女性相談支援員(会計年度任用職員)-(パート労働者
正社員登用の有無
なし)
2025.12.24更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
1人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,642円~2,668円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,642円~2,668円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 192,131円~312,256円 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 女性相談支援員(会計年度任用職員) |
| 仕事内容 | ・DV(配偶者等からの暴力)被害者等からの相談や一時保護への 対応 ・関係機関と連携した自立支援などの被害者支援に関する業務 ・DV防止等に関する啓発業務 ・配偶者暴力相談支援センターに関する事務等 ・所属している課の事務 変更範囲:変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間1 9時00分~17時30分 就業時間2 9時00分~15時30分 就業時間3 11時00分~17時30分 就業時間に関する特記事項 週3日は(1)の就業時間とする。 週1日は(2)または(3)の就業時間とする。 勤務日は指定する。 時間外
あり
月平均時間外労働時間 0時間 36協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
小論文について
テーマ:婦人相談員としてのあり方と心構え (婦人相談員としてDV被害者に対して、あなたが目指す相談の手 法や、相談者への支援のためにどのように取り組めば良いと考える のかを具体的に記述してください。) ・地方公務員法第16条の欠格条項に該当する人は応募できません 。 ・申込書類の記載事項に不正があったときは、任用を取り消します 。 ・2次選考については、1次選考通過者にのみ別途案内します。 有給休暇は法定通り付与します。 オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 兵庫県芦屋市精道町7-6 |
|---|

おすすめ求人BEST3!!



