【兵庫県芦屋市川西町７－１５「リハビリホームくらら芦屋」】夜勤なし常勤介護職「くらら芦屋」（契約社員）-(正社員以外正社員以外の名称契約社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）非常勤から正社員登用はあり。※契約社員は新規雇用形態のため。)

2026.09.19更新

募集要項

雇用形態	正社員以外正社員以外の名称契約社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）非常勤から正社員登用はあり。※契約社員は新規雇用形態のため。採用人数 2人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 263,500円～301,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額220,000円～230,000円定額的に支払われる手当（ｂ）勤務地による手当 24,000円～24,000円資格関連手当 6,000円～34,000円始終業関連手当 3,500円～3,500円固定残業代（ｃ）あり 10,000円～10,000円固定残業代に関する特記事項固定残業手当は、時間外勤務の有無にかかわらず５．３時間分を支給。相当時間の５．３時間を超えた場合は別途支給。 ※介護福祉士の資格保有者は４．６時間分賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額100,000円～100,000円（前年度実績）
職種	夜勤なし常勤介護職「くらら芦屋」（契約社員）
仕事内容	★夜勤無しで賞与あり★ ★日中帯のみのお仕事でプライベートも充実★ ★未経験・ブランクОＫ！資格取得支援制度あり！ ◎ご入居されている方の介護・生活支援全般のお仕事です◎ ・お食事の準備やお手伝い／アクティビティの企画・運営・ご入居者様の１日のご様子の記録と他スタッフへの申送り・起床・就寝、排泄・入浴のお手伝いなど ■未経験の方も中途入社時研修があるので、安心。 ■各資格は応募時は取得見込でも応募可能です。変更範囲：社内公募制度あり
求める人材	免許・資格：免許・資格名介護職員初任者研修修了者必須介護職員実務者研修修了者あれば尚可介護福祉士あれば尚可介護職として入社時には上記資格以上必須選考時は無資格可いずれかの資格を所持で可
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１7時00分～16時00分就業時間２9時00分～18時00分就業時間３11時00分～20時00分就業時間に関する特記事項その他の時間から始まるシフトもあるため勤務時間の詳細は面接時にご確認ください。時間外あり月平均時間外労働時間10時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内
待遇	通勤手当：実費支給（上限なし）加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤不可求人条件にかかる特記事項 ■お人柄を重視したポテンシャル採用実施中■ 介護未経験・ブランクのある方も応募ＯＫです！ ◎今は夜勤ができないけれど賞与は欲しいそんな方にピッタリの求人です！ ◎介護福祉士取得後、介護福祉士手当が毎月支給 ◎社内専門資格取得で技術や知識を高めたり、自分の成長やビジョンに応じたキャリアチェンジも可能！ ◎医療費補助や進研ゼミの割引など、充実した福利厚生があり！ ★☆★入社時の研修・サポートプログラム★☆★ 【入社時研修】会社の理念、介護に必要な技術の基本、認知症ケアなどの専門知識、高齢者とのコミュニケーションのあり方【ＯＪＴ研修】一定期間先輩とダブルシフトを組むことで、無理なくケアを習得できます。 ※雇止規定あり＊応募にはハローワークの紹介状が必要です（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
休日・休暇	休日：その他週休二日：その他年間休日数：113日育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	兵庫県芦屋市川西町７－１５「リハビリホームくらら芦屋」

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