ともに働く仲間を大切にし
頑張ろうを「育てる」取り組みを行っています！！
お電話でのお問い合わせもお待ちしてます！！
→ 0120-927-506
《おすすめのポイント》
☆フォロー体制充実☆入社後3ヶ月の新人研修で初めてでも安心して仕事できます！！
☆スキルアップのための研修や、資格習得への支援が充実！！受験のための受講、一部補助や勤務調整等、頑張りを応援します！
☆賞与4.4ヶ月分☆人事考課システムあり☆頑張った分はしっかり評価できる体制があります♪
☆福利厚生充実☆手当充実◎定年65歳で長く働ける環境が整っています♪
☆プライベートの充実☆年間休日108日と多め！！育休・産休制度実績あり！有給休暇の取得も積極的に行っています！！
施設紹介
「第二志深の苑」は入居者様にやすらぎの空間をご案内しております。
特別養護老人ホーム志深の苑は姫路市の豊かな自然の中にある施設です。令和2年4月に同施設内に「第二志深の苑」をオープンしました。
ユニット型特別養護老人ホーム 29 床 ・ ショートステイ 10 床
ご利用者様が有する能力に応じて、ひとりひとりがその人らしい穏やかな生活を
送れるよう支援し、福祉拠点と多様ニーズに対して総合的にサービス提供できるよう
創意工夫し、一般に開かれ地域に信頼された施設を目指します。
◇私たちはともに働く仲間を大切にします◇
提供する介護サービスの質、充実した職員教育体制、良好な地域との関わりなど、あらゆる面でスタッフが安心して働くことができる環境を整えています。また、特別養護老人ホーム（従来型・ユニット型）、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、ケアハウスなど、多様な介護サービス事業を実施しており、法人内において、いろんな職種、サービスを経験、チャレンジすることができる環境でもあります。
介護という仕事を「がんばろう」と思えるように、お客様に向ける思いと同じレベルで、スタッフを大切にする気持ちを形にできるような取り組みを行っています。
仲間のチャレンジを応援する「資格支援システム」受講、国家試験受験にかかる費用についての一部補助や勤務調整を積極的に行っております。
新しい仲間の初めてを支える「新任研修フォロー体制」入社3ヶ月はマンツーマンの指導、業務研修を行い、新任者が、新しい環境で無理なく、不安なく、意欲的に業務を習得していける体制を整備しています。
定期に人事考課を行っており、書面での評価に加えて、年２回の面談を実施し、頑張った分はしっかりと評価できる体制を整え、日頃の業務への要望、不安を聞き取り、定期的にスタッフ個々のストレス改善やモチベーション維持にも努めています。忙しい業務においても、スタッフの学びの機会やリフレッシュの時間を大切にしており、施設内外での研修参加、有給休暇の取得にも積極的にすすめています。
意欲的に、長く働くことができる環境をつくることに努めています。
自身のキャリアアップと、お客様のために前向きに働ける方のご応募をお待ちしています。
仕事内容
利用者・入居者の介護と介助をしていただきます
※まず敷地内別事業所への配属の可能性あり
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・処遇改善手当 37,000 円程度
・特定処遇改善手当 8,750 ～ 17,500 円程度
・住居手当 8,000円～10,000円
・扶養手当 （配偶者 15,000円 第1・2子 5,000円 第3子 3,000円）
・資格手当
・昇給 年 1 回・法人キャリアパス規定による
・賞与 年2回・計4.40月分
※経験加算あり