【兵庫県神戸市灘区日尾町１－１－５２Ｆセントケア訪問看護ステーション六甲】訪問看護／管理者／正看護師／六甲-(正社員)

2025.12.11更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人募集理由欠員補充
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 380,000円～458,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 205,000円～264,000円定額的に支払われる手当（ｂ）職種手当 120,000円～120,000円固定残業代（ｃ）あり 55,000円～74,000円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２２～２５時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種	訪問看護／管理者／正看護師／六甲
仕事内容	看護も介護もリハも！セントケアだからできるマルっとケア◎ お客様の「ずっと在宅」を叶えるためのケアをする会社です。具体的には・スタッフの育成やシフト調整などのマネジメント・医療機関・居宅介護支援事業所との連携を通じて、地域の在宅療養を支える要となっていただきます。今までの看護業務経験を管理者として発揮しませんか？資格・経験を活かしてステップアップできますよ変更範囲；変更無し
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名看護師必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	就業時間１ 9時00分～18時00分就業時間に関する特記事項訪問時間によって多少の前後あり時間外あり月平均時間外労働時間 10時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て１年間６回程度１ヵ月６０時間１年３６０時間まで延長
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 100,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形定年制：あり一律 68歳再雇用：あり利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤不可求人条件にかかる特記事項 ■営業所の特徴・ターミナルケアから難病の方まで、いろんなお客様に関わりながら地域を支えるステーション・明るく相談しやすい雰囲気・現場では笑顔も多く、みんなで助け合いながら働いています。・併設の訪問介護事業所や居宅介護支援事業所との共通のお客様を通して多職種との関りを持てるため在宅看護ならではの経験を得ることが出来ます ■フォロー体制・研修・入社後は、基礎からしっかり学べる研修があるので安心スタート・現場同行やミーティングを通じて、チーム運営やマネジメントのコツも自然に身につきます・月１回の所長会議では経営の話も聞けて、会社運営に興味のある方にもピッタリ・地域の看護・リハ職の座談会もあり、他拠点の仲間ともつながれる環境です
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週年間休日数：112日育児休業：あり