【兵庫県芦屋市、神戸市直行直帰可能】訪問介護（障がい児者）ヘルパー-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１名登用)

2025.05.31更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１名登用採用人数 3人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 2,000円～3,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 2,000円～3,800円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額 5,000円～123,000円（前年度実績）
職種	訪問介護（障がい児者）ヘルパー
仕事内容	利用者様のお住まいに訪問し、介護業務全般をお任せいたします。＜身体介護＞食事介助・排泄介助・清拭及び入浴・身体整容・体位変換・移乗介助・その他必要な身体の介護など＜家事援助＞食事の簡単な調理・配膳・洗濯・掃除・買い物など＜勤務地＞勤務地は主に神戸市灘区・東灘区・芦屋市になります。ご自宅から利用者様のお住まいの場所まで直行直帰も可能です【変更範囲：会社の定める業務】
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格不問
勤務時間	又は 8時00分～20時00分の時間の間の4時間程度時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 25,000円加入保険：労災保険定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無なし求人条件にかかる特記事項Ｗワーク（かけもち）ＯＫ車・マイカー通勤ＯＫバイク・自転車通勤ＯＫ社用車貸出あり資格取得支援制度あり ※費用全額会社負担、受講中給与支給（条件あり）研修制度あり正社員登用あり転勤なし受動喫煙対策あり（屋内禁煙）＊就業条件により加入保険は異なります。＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定付与＊就業時間相談：可就業日数相談：可＊書類選考：郵送かメールにて応募下さい。（ｒｅｃｒｕｉｔ＠ｍｔｉ－ｊｐｎ．ｃｏｍ）＊先に履歴書（写真添付・メールアドレス必須）・職務経歴書を送付下さい。選考の上、面接日は後日連絡致します。
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：なし