【兵庫県尼崎市】◆シフト相談可◆送迎や入浴介助などの介護施設スタッフ-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）０人)

2025.11.29更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）０人採用人数 2人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,400円～1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,160円～1,360円定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 240円～240円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	◆シフト相談可◆送迎や入浴介助などの介護施設スタッフ
仕事内容	介護スタッフとして、利用者様の送迎やバイタル測定、入浴介助などをお願いします。シフト相談が可能で家庭との両立がしやすい環境です。未経験の方も歓迎しますので、安心してご応募ください。・自宅から施設までの送迎業務※普通免許お持ちの方・バイタル測定（血圧や体温の測定）・機能訓練サポート（身体の機能を維持・向上させる運動）利用者様と職員が元気になり、希望が持てる事業所を目指しています。未経験者の方にもイチから丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップの機会が豊富です。【変更範囲：会社の定める業務】
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等あれば尚可介護実務免許・資格：免許・資格名看護師あれば尚可准看護師あれば尚可介護関係（介護福祉士、介護職員初任者研修等あれば尚良し）いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	又は 9時00分～16時00分の時間の間の3時間以上就業時間に関する特記事項就業時間は９時～１６時の間の３～４時間程度（相談可）時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：なし加入保険：労災保険定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ■お子さんを預けることができない際にはお子さん連れ勤務も可能 ■シフト相談が可能で柔軟に働ける環境 ■研修制度が充実しており未経験でも安心のサポート体制・休日出勤なし・年末年始休暇は５日以上・ＷワークＯＫ（副業ＯＫ）・家庭の事情等での急遽のお休みや時間変更など柔軟に対応・資格手当あり・入浴手当、送迎手当あり・資格取得支援あり・通勤手段は相談可（自動車、自転車可）・職場禁煙／喫煙所あり・駅近い／駐車場が広い採用に関するご質問がございましたらお問い合わせください。面接日程や勤務開始日などについても、柔軟に対応いたします。面接はお互いのことをじっくり知る時間にしたいと考えています。当日はリラックスして、お話しする感覚でお越しください！面接の後、職場の雰囲気を味わっていただくために、お仕事の体験をしていただきます！＊育児と両立支援＊６か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。＊就業状況により、雇用保険・社会保険に加入します。
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：該当者なし

所在地・アクセス

所在地（住所）	兵庫県尼崎市

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