【兵庫県芦屋市公光町９－７モン卜ルービル２０２号】訪問介護の介護職（パート／兵庫県芦屋市／午前のみ）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１名)

2021.01.16更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１名採用人数 3人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,335円～2,120円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,335円～2,120円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	訪問介護の介護職（パート／兵庫県芦屋市／午前のみ）
仕事内容	午前中のみの勤務となります。（希望者は午後も勤務可能）ご利用者（高齢者）のご自宅を自転車やバイクで訪問し、介護サービスを提供します。具体的には・・・＊生活援助（調理・買い物・清掃・洗濯）＊身体介護（食事・入浴・排泄など）が基本的なサービスです。 ※ご希望の曜日・時間帯に合わせてシフトを組みます。短時間勤務やＷワークでも、たくさん稼ぎたい方は週４～５日勤務も可能です。 ※ｉＰａｄ貸与あり！いつでも介護記録やシフトを確認できます。直行直帰を推奨しています。
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護職員初任者研修修了者必須介護職員実務者研修修了者必須介護福祉士必須他、基礎研修・ホームヘルパー１級・２級のいずれかいずれかの資格を所持で可
勤務時間	就業時間１ 9時00分～12時00分就業時間２ 9時00分～13時00分就業時間３ 10時00分～13時00分又は 8時00分～20時00分の時間の間の1時間以上就業時間に関する特記事項就業時間は相談に応じます。勤務日数や曜日も相談可希望者は午後も勤務可時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限なし）加入保険：労災保険定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無なし求人条件にかかる特記事項 ★働けば働いた分だけ時給がアップするスキルポイント制度です。（最高２５２５円迄可能です。） ★ミニボーナスを１月・７月に支給。 ★働くママや６０代以上のスタッフも多数活躍しています。 ★常勤（正社員）への登用制度も多数あります。・有給休暇、加入保険は法定通りです。 ≪仕事と子育てが両立しやすい求人です≫ ★お仕事相談も実施しています。まずはお話を聞いてから応募したい方はお気軽にお問合わせ下さい。（日程・場所は個別に設定させて頂きます。） ★ご希望に合わせて即日面接致します。（書類選考なし） ★子供が小さい頃は週１日だけ、大きくなったら働く時間を増やしたり上級の資格を取ってスキルアップをはかったりとライフステージに合わせて働けます。 ★育児休暇取得率は９７％です。 ※入社３ヶ月経過後、入社祝い金５万円ｏｒ電動自転車プレゼント！
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	兵庫県芦屋市公光町９－７モン卜ルービル２０２号

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