【兵庫県姫路市】介護職員（機能訓練補助メイン）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）２名)

2025.06.13更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）２名採用人数 3人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,160円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,110円～1,200円定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 50円～100円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年3回賞与金額 10,000円～50,000円（前年度実績）
職種	介護職員（機能訓練補助メイン）
仕事内容	・ご利用者の機能訓練補助・送迎等変更範囲：変更なし
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 8時00分～13時30分就業時間２ 13時30分～17時00分就業時間３ 8時00分～17時00分就業時間に関する特記事項３つの就業パターンをシフト制で就業して戴いております。週２日～４日程度の勤務で、学校行事等、十分考慮してシフト管理しています。また扶養範囲内で勤務出来るよう、考慮致します。（３）は休憩６０分時間外あり月平均時間外労働時間 1時間３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 15,000円加入保険：労災保険定年制：あり一律 65歳再雇用：なし利用可能な託児所：あり託児施設に関する特記事項事業所近くの２ヶ所の保育園と企業提携しており優先的に入園可能マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項・勤務希望については、ご希望を最大限考慮致します。・休暇は基本的に希望通りに取得する事が出来ます。・扶養内勤務も歓迎致します。・未経験者、他業種からのご応募も大歓迎です。 ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】 ◆求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。
休日・休暇	休日：土曜日，日曜日，その他週休二日：毎週育児休業：なし