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【兵庫県洲本市宇原４８３－２】正社員◆介護支援専門員（ケアプランセンター）-(正社員)

2025.11.14更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
263,000円～284,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円～214,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
管理者手当 50,000円～50,000円資格手当手当 20,000円～20,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
職種 正社員◆介護支援専門員（ケアプランセンター）
仕事内容 現在の管理者の定年退職に伴い、次世代を担う管理者候補の方を募
集しています。
＜主な業務内容＞
・ケアプラン作成
・モニタリングなどのケアマネジメント業務
・レセプト請求業務や事業所内のマネジメント業務
・認定調査など

＊選考場所は応募の際ご確認ください。
◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆
◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆
【変更範囲：会社が定める業務】
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 主任介護支援専門員の研修を修了していること
  • 免許・資格：免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＡＴ可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
8時30分～17時30分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 30,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 65歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊年収見込み３７０万円～４６０万円

＊決算賞与（業績に応じて支給）

＊面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご
確認ください。


【福利厚生】
永年勤続表彰制度／ＭＶＰ表彰制度／慶弔金制度／資格取得支援制
度／自己啓発助成制度／育児休業／時短勤務／バースデー手当制度
／夏季特別休暇／新入社員特別休暇／看護特別休暇／資産形成補助
制度／会員制リゾートホテルの利用／生活習慣予防検診／インフル
エンザ予防接種家族補助制度／健康支援サービス／クラブオフ会員
／各種イベント開催など
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：124日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県洲本市宇原４８３－２
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