【兵庫県相生市若狭野町若狭野字芋谷２３４－１５】正社員：看護職員【増員】-(正社員)

2024.04.19更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 239,900円～265,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 205,900円～221,500円定額的に支払われる手当（ｂ）資格手当手当 10,000円～20,000円特殊業務手当 10,000円～10,000円特定ベースア手当 14,000円～14,000円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種	正社員：看護職員【増員】
仕事内容	＊若狭野の里にて利用者の看護業務及び介護業務等。（入所者約７０人）・健康管理・受診対応・緊急時対応・オンコール対応・機能訓練（主業務）・入浴介助、排泄介助、食事介助、見守り、誘導等介護フォロー・その他 ■ブランクのある方大歓迎！【変更範囲：変更なし】
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等あれば尚可福祉施設等における看護業務免許・資格：免許・資格名看護師必須准看護師必須普通自動車免許（通勤用）いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 8時00分～17時00分就業時間２ 8時30分～17時30分就業時間３ 9時00分～18時00分時間外あり月平均時間外労働時間 5時間３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 65歳再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ■マイカー通勤可！駐車場あり。駐車料金無料。 ■育児休暇取得実籍あり！ ■復職制度あり。 ■定年６５歳です。再雇用はありません。 ■事前にハローワーク紹介状・履歴書・各資格者証のコピーを郵送して下さい。後日面接日時をご連絡致します。
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週年間休日数：120日育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	兵庫県相生市若狭野町若狭野字芋谷２３４－１５

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