【兵庫県小野市】ケアアテンダント（介護職）／小野-(正社員)

2024.11.06更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 192,300円～258,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 164,000円～230,000円定額的に支払われる手当（ｂ）職種手当 5,000円～5,000円処遇改善加算手当 23,300円～23,300円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種	ケアアテンダント（介護職）／小野
仕事内容	有料老人ホーム内でケアプランに基づきゲスト（ご入居者）への介護業務全般を行います。私たちはゲスト（ご入居者）に安心してお過ごしいただくために、お一人おひとりの尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。質の高い介護サービスを実現するために当社は社員に対してのサポートも充実。働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。〈変更範囲：変更なし〉
求める人材	学歴：必須高校以上経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護職員初任者研修修了者必須ホームヘルパー２級必須いずれかの資格を所持で可
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 7時00分～16時00分就業時間２ 9時00分～18時00分就業時間３ 12時00分～21時00分就業時間に関する特記事項（４）１６時３０分～０９時３０分（休憩１２０分）シフト制時間外あり月平均時間外労働時間 10時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等特別に業務が集中した場合、突発的な臨時業務が発生した場合６回を限度として１箇月７４時間まで、１年７１４時間まで
待遇	通勤手当：実費支給（上限なし）加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 65歳再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項＊昇給は本人の実績による＊制服貸与＊介護テクノロジーを導入しており、身体への負担のない環境が整っております。＊バイク・自転車通勤可＊処遇改善加算手当＝介護職員等処遇改善加算（「新加算」） ※賃金改善実施期間：２０２４年９月～２０２５年６月【仕事と子育て・介護が両立できる求人】ｂ．子供の急な病気等や家族の介護、保育所・学校等の行事の際に１日または半日単位で休暇を取得できる。＊マイカー通勤可：駐車場無料（社内規定あり）
休日・休暇	休日：その他週休二日：その他年間休日数：114日育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	兵庫県小野市

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