【兵庫県三木市】特養施設ケアマネージャー〈正社員〉（三木すみれ園）-(正社員)

2025.08.08更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人募集理由新規事業所設立
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 250,000円～250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 250,000円～250,000円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 3.00ヶ月分（前年度実績）
職種	特養施設ケアマネージャー〈正社員〉（三木すみれ園）
仕事内容	・利用者様のアセスメント（状況把握）・ケアプランの作成および管理・サービス担当者会議の実施・調整・介護保険認定調査への立ち会い・利用者様・ご家族との対応・記録や報告書の作成・研修受講・資格更新などの対応「変更範囲：変更なし」「看護」
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護支援専門員（ケアマネージャー）必須介護支援専門員「介護」
勤務時間	就業時間１ 8時30分～17時30分時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 31,600円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形定年制：あり一律 60歳再雇用：あり上限 65歳まで利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ◆働きやすさへのこだわりライフステージの変化にも対応しやすく、子育て中のスタッフも無理なく活躍しています。 ◆サポート体制万全！１～３か月あれば、大体の業務をこなせるようになりますよ◎ 先輩スタッフが積極的にレクチャーするのでご安心ください！ ◆チームで連携しながら進めるケアマネ業務書類系の作業もありますが、事務員が在籍しているため、負担は大きくありません。 ◆新しい施設で、新しいスタートを施設の設備もスタッフの導線も、働く人の目線で整えられており、業務負担が少なくなるような工夫が随所にあります。 ◆地域密着の社会福祉法人が運営ケアマネとしての経験を活かしながら、「今度こそ、働きやすい職場で長く続けたい」とお考えの方、ぜひ一度見学にお越しください。 ◆応募には、ハローワークの紹介状が必要です。
休日・休暇	休日：土曜日，日曜日週休二日：毎週年間休日数：113日育児休業：あり