【兵庫県姫路市木場１４２９番地１２７】ケアマネージャー小規模多機能ホームいやさか-(正社員)

2025.10.05更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 214,000円～245,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 194,000円～225,000円定額的に支払われる手当（ｂ）資格手当 20,000円～20,000円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 3.00ヶ月分（前年度実績）
職種	ケアマネージャー小規模多機能ホームいやさか
仕事内容	小規模多機能ホームでのケアマネージメントケアプランの作成定期的なモニタリング家族や外部事業所との連携【事業所情報（画像情報）あり】「介護」仕事の範囲：変更無し
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 8時00分～17時00分就業時間２ 8時30分～17時30分就業時間に関する特記事項ご希望の勤務希望曜日がございましたら、ご相談ください。例：完全土日休みも可能時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 35,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 60歳再雇用：あり上限 65歳まで利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項【オンライン自主応募可】（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）・年間休日１２４日・有給休暇消化率８５％（半日取得も可能）・利用者の動きを移動移乗福祉用具で支援するムーブエイドケアを実践し、介護職員は活用しやすい環境・２０代から７０代まで幅広い層のスタッフが活躍中・資格取得時の補助金制度とキャリア形成を意識付ける研修を実施・独自ツール（業務分担表）を活用。時間に追われない仕事を実現・定期の統括との面談にて希望を提言できる（サーバント・リーダーシップ）・姫路市シニア活躍認定事業所令和４年１０月認定・全国健康保険協会「わが社の健康宣言」令和２年１０月認定・兵庫県地域サポート施設平成３０年１０月認定・衛生用品（マスク、消毒液等）支給『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等により労働条件の明示を受けてください』
休日・休暇	休日：その他週休二日：その他年間休日数：124日育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	兵庫県姫路市木場１４２９番地１２７

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