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【兵庫県姫路市白浜町甲４０２－１１】パート：ケアマネージャー-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名)

2025.10.05更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,500円～1,650円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円～1,650円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円～100,000円（前年度実績）
職種 パート：ケアマネージャー
仕事内容 ・介護保険法に基づく居宅介護支援
・ケアプランの作成

・変更範囲：変更なし


※６５歳以上の方も応募を歓迎いたします。
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須
勤務時間 就業時間１
9時00分～18時00分
又は
9時30分～18時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間：希望を優先（応相談）
９：００～１８：００の間の３時間～６時間程応相談。
休憩時間は法定通り付与。
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
無料駐車場有り

※就業時間・日数により加入保険は異なります。
※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）



『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により
労働条件の明示を受けて下さい。』
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：該当者なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県姫路市白浜町甲４０２－１１
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