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【兵庫県尼崎市杭瀬寺島１－４－４８ セントケアあまがさき看護小規模多機能】看護小規模多機能のケアマネジャー（尼崎杭瀬）-(正社員)

2025.12.25更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
新規事業所設立
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
291,500円～337,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
174,000円～219,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職種手当 47,500円～47,500円役割手当 30,000円～30,000円資格手当 20,000円～20,000円地域手当 20,000円～20,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種 看護小規模多機能のケアマネジャー（尼崎杭瀬）
仕事内容 ◎オープニングスタッフ募集◎◎見学大歓迎◎
お客様の「ずっと在宅」を叶えませんか？
セントケアが目指すのは介護×看護×リハのまるっとマネジメント

＼こんな方におススメ／
・ケアマネ経験を新しい環境で活かしたい方
・お客様やご家族に寄り添った支援を大切にしたい方
・チームで協力しながら暖かい事業所を作っていきたい方

お客様の生活を支えるケアマネジメント業務全般をお願いします。
業務の変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
9時00分～18時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て
１年間６回を上限に１ヵ月６０時間１年６３０時間まで延長
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：あり一律 68歳
  • 再雇用：あり
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＼ここが魅力！／

・オープニングの看護小規模で新たなチャレンジ◎
・医療職・介護職と連携し、安心のチーム体制
・ブランクのある方も歓迎
・資格手当・研修制度あり、キャリアアップも可能◎
（ケアマネの更新研修費用は全額会社負担）
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
≪オンライン自主応募可（紹介状は不要です）≫
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：112日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県尼崎市杭瀬寺島１－４－４８ セントケアあまがさき看護小規模多機能
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