【兵庫県姫路市東延末４丁目１０４－１】オープニングスタッフ／正看護師【パート】：東延末-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）１名)

2人
募集理由新規事業所設立

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年1回
賞与金額2,000円～100,000円（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

１．育児支援制度について「育児と両立支援」
＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。
＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。
＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２５年度）
２．福利厚生について
＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円）
＊職員食補助あり
＊制服貸与（黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください）
３．社内研修制度等について
＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上
各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有
効＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料）
４．その他労働条件
＊労働保険・社会保険は法定通り加入
交通費＊上限２０，０００円（就業日数により上限金額に変動有）
年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）

◆２０２７年１月オープン予定

＃姫路駅南部