【兵庫県姫路市東延末４丁目１０４－１】オープニングスタッフ／正看護師【パート】：東延末-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１名)

2026.09.19更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１名採用人数 2人募集理由新規事業所設立
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,550円～1,550円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額1,550円～1,550円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年1回賞与金額2,000円～100,000円（前年度実績）
職種	オープニングスタッフ／正看護師【パート】：東延末
仕事内容	姫路駅南に新しくオープンするデイサービスにて、オープニングスタッフを募集します！！食事・入浴なしのサーキットトレーニングを中心とした機能訓練型のデイサービスを予定しております。経験の浅い方、ブランクのある方もしっかり教えますのでご安心下さい。健康状態の観察、バイタル測定、感染症の予防、蔓延の防止、医療処置、その他の看護ケア、薬の管理、他職種との連携等新しい環境でチャレンジしてみたい方、一から事業所を作っていくことを楽しめる方、是非お待ちしております！！ ※オープンまでは、姫路エリアの施設で勤務可【変更範囲：変更なし】
求める人材	免許・資格：免許・資格名看護師必須
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１8時30分～17時30分又は8時30分～17時30分の時間の間の4時間程度就業時間に関する特記事項※勤務時間は変更になる可能性があります扶養内、フルタイム等働き方については、面接時にご相談下さい時間外３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円加入保険：労災保険定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤不可求人条件にかかる特記事項１．育児支援制度について「育児と両立支援」＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２５年度）２．福利厚生について＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円）＊職員食補助あり＊制服貸与（黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください）３．社内研修制度等について＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有効＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料）４．その他労働条件＊労働保険・社会保険は法定通り加入交通費＊上限２０，０００円（就業日数により上限金額に変動有）年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ◆２０２７年１月オープン予定＃姫路駅南部
休日・休暇	休日：日曜日，その他週休二日：その他育児休業：あり