介護職は、その特性上「日勤」と「夜勤」の2通りの働き方が存在する職業です。 同じ施設で働いていたとしても、その働き方やタイムスケジュール、また給与面では違いが出てきます。

夜勤をしてみたいけど、大変そうで出来るか不安な方も多いと思います。そこで今日は、仕事内容の違いなど説明していきます♪

夜勤の仕事の流れ(とある施設の場合)

16:00　出勤～申し送り事項の確認と引継ぎ
17:00　排せつの介助を行う
18:00―19:30　夕食の準備及び配膳、食事介助を行ったのちに口の中のケア（歯磨きなど）を行う
20:00－21:00　排せつ介助を行い、就寝のための準備を整え、服薬（就寝前に飲むように指示されているもの）介助を行う
21:00－22:00　消灯
23:00　巡回、必要がある場合は体位を変えたり排せつ介助などを行ったりする。
また、交代で仮眠をとる
1:00－2:00　巡回、必要な場合は排せつ介助などを行う
4:00－5:00　バイタルチェックを行い、必要に応じて排せつ介助などを行う
6:00―8:00　起床介助～朝食の準備～朝食の食事介助
8:30―9:30　排せつ介助や引継ぎを行う
10:00　退所

日勤との大きな違いは、仮眠の時間がある事です。仕事内容的には利用者さんは昼間程活発ではなくなり少しゆとりが出てきますが、自身の精神面・体力面が昼間よりもさらに必要となってきます。

どこでもすぐ寝て起きれる！という方は向いてますが、神経質で臨機応変に対応できない方は精神的に苦しいかもしれません。

日勤と夜勤の大きな違い

日勤よりも夜勤の方が勤務時間は長くなるため、当然夜勤業務にあたる人の方が給料は良くなります。
また、常勤の場合は基本給と別に一回あたり5000円～10000円程度の夜勤手当が支給されるケースが多いといえます。
夜勤専従や非常勤の方の場合、ロング夜勤であれば給与は夜勤一回あたり20000～30000円程度の表記をされるところが多いのが特徴です。

また、通常の時給に労働基準法に準じて、ロング夜勤であれば8時間超過から残業割増しと深夜割増を支払うケースも多くみられます。
待遇面だけを考えれば夜勤の方が良いように思われますが、体力的な問題や家族との兼ね合いが必要になってきます。

自分の身体に合っているか見極めよう！！

施設にもよりますが、夜勤に入ると翌日は１日休みになったりと時間を有効に使う事もできます。

また、給与面は確実にアップしますのでモチベーションの増加にも繋がります。

うまく仮眠をして夜勤が精神的や体力的にこなせそうであれば、ぜひおすすめの働き方です。

夜勤専従というパートもあるように、自分の身体に合った働き方を見つけられると良いですね♪

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