知っておこう⭐【介護職員等ベースアップ等支援加算】ベア加算

介護職員等ベースアップ等支援加算が令和4年10月から新設され、第三の処遇改善加算となるのはご存じですか？？

2022年2月から開始した介護職員処遇改善支援補助金は9月までが対象となっており、10月からは『 介護職員等ベースアップ等支援加算 』と新たに名称を変え運用される事になりました。ですので、今日は介護職員等ベースアップ等支援加算についてお話していきます♪

介護職員が対象です?

2022年度の臨時介護報酬改定で新たに創設された『介護職員等ベースアップ等支援加算』は介護職員（常勤換算）が対象です。冒頭でもお伝えしましたが、介護職員の賃金を3%（月額平均9,000円）程度引き上げるために新たに追加される加算になります。

介護職員というざっくりとした括りとなっている理由としては、事業所の判断で柔軟な対応が可能となっているからです。ヘルパーさんや事務員さん、のように職種別で分けていないため事業所の判断によって処遇改善の対象となる方を決定することができます。

要件は、

?処遇改善加算(Ⅰ)～(Ⅲ)のいずれかを取得していること

?賃上げ効果の継続に資するよう、加算額の2/3は介護職員等のベースアップ等（※）に使用すること ※「基本給」又は「決まって毎月支払われる手当」の引上げ(今回の加算はあくまでも月額でのアップを図るという目的があるため、加算総額の3分の2以上を基本給または、毎月支払われる手当の引き上げに使用することが要件となっています。)

?介護職員等ベースアップ等支援加算計画書を作成し、その内容をすべての職員に周知し、都道府県知事等に届け出ていること

?介護職員等ベースアップ等支援加算の算定額を上回る賃金改善（※）を実施すること

?事業年度ごとに介護職員等ベースアップ等支援加算実績報告書を作成し、都道府県知事等に報告すること

各事業所が都道府県等に職員の月額賃金の改善額を記した計画書を提出し、事業所から申請後に介護報酬として支払われる仕組みとなります。

加算率は現行と同じく、介護サービス種類ごとに算出

介護職員等ベースアップ等加算の加算率は、現行の加算と同じように、サービス種類ごとに介護職員数に応じて設定された加算率を介護報酬に乗じて算出されます。

交付率は、0.5～2.4％の間で、訪問介護看護が高い割合となっています。

 

介護職員の処遇改善がされることで、少しでもみなさんが働きやすくなりますように。

給与の事でお困りの方も、ぜひ私達播磨・兵庫介護転職サーチへご相談ください。年収いくら以上欲しい・今より給与upしたい等何でもお話くださいね?

 

 

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
ちょっとした質問でも気軽にLINEで聞いてください♪
LINEからも24時間365日お問い合わせ受け付け中！！

などのご相談もOK！

お友達追加後LINEで
キャリアアドバイザーと直接やり取りができます！
直接求人のご提案をさせていただきます♪
お仕事や家事の合間にも転職活動ができます☆

LINEお友達追加は↓こちらをクリック↓

 

 

「応募先へ進む」の青いボタンをクリックしても応募とはなりませんので、
是非、掲載元を

た、未経験者歓迎の職場もご相談可能です。 「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・
不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽に
ご相談ください。
 ●大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」
にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
●「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、
サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、
ケアプランセンター、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス」
等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。

姫路市、加古川市、高砂市、加古郡、三木市、小野市、加東市、加西市、西脇市、明石市、神戸市、三田市 
でお仕事をお探しの方♬気軽にご相談下さい。

ご覧ください。