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東須磨ケアプランセンターのケアマネ求人【正社員】神戸市須磨区、日曜定休日!
東須磨ケアプランセンターのケアマネ求人【正社員】神戸市須磨区、日曜定休日!
2024.10.08更新
ケアマネ/居宅介護支援事業所/正社員
正社員
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→ 0120-927-506
《おすすめのポイント》
☆日曜定休日!!
☆賞与3.7か月分!!モチベーション高くもって働けます!
施設紹介
地下鉄/山陽電鉄「板宿」駅から徒歩5分のところにある、地域包括支援センターに併設している居宅介護支援事業所「東須磨ケアプランセンター」です。
日曜日は固定休なので小さなお子様がいる方も安心!
賞与3.7か月分、住宅手当・扶養手当も充実しており、安定した収入も魅力です◎
仕事内容
居宅介護支援事業所「東須磨ケアプランセンター」でケアマネージャー業務を行っていただきます★
【具体的な仕事内容】
・相談・手続き代行
・ケアプラン作成
・関連機関との連絡調整
・受付対応
など
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是非、掲載元をご覧ください。
- 訪問あり・自動車免許必須
- 送迎あり・自動車免許必須
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 早番勤務のみ
- 土日休み
- 日・祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 夜勤:ショート
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業月10時間以下
- 年間休日110日以上
- ブランクのある方歓迎
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦活躍中
- WワークOK
- 施設経験あり
- 賞与あり(3か月以上)
- 賞与あり
- 昇給あり
- 月給20万円以上
- 月給25万円以上
- 時給1100円以上
- 託児施設あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 研修制度充実
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- ユニット型
- 駅ちか
- オープニング
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給 204,800円〜 ※資格・経験により加算あり |
待遇 | ・通勤手当(上限26000円) ・マイカー通勤可能 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 ・退職金制度:あり(勤続1年以上) ・定年制度あり(65歳) ・試用期間 4ヶ月(同条件) |
職種 | ケアマネ/居宅介護支援事業所/正社員 |
仕事内容 | 居宅介護支援事業所「東須磨ケアプランセンター」でケアマネージャー業務を行っていただきます★ 【具体的な仕事内容】 ・相談・手続き代行 ・ケアプラン作成 ・関連機関との連絡調整 ・受付対応 など |
求める人材 | 資格:・介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員 ケアマネ業務経験のある方は歓迎します♪ |
勤務時間 | 固定時間制 8:45~17:45(休憩60分) 平均所定労働時間 160時間 |
休日・休暇 | 間休日:109日 有給休暇 |
所在地・アクセス
施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
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勤務先・施設名 | 東須磨ケアプランセンター |
所在地 | 〒654-0007 兵庫県神戸市須磨区宝田町3丁目1-12 2階 |
アクセス | 地下鉄/山陽電鉄「板宿」駅から徒歩5分 |
企業情報
企業名 | 社会福祉法人 弘英会 |
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本社所在地 | 兵庫県神戸市須磨区外浜町3丁目3-18 |
事業内容 | 介護・福祉サービス |
応募方法
選考プロセス | 【1】「この求人に応募する」ボタンをクリック頂き、エントリーフォームからご応募下さい ▼ 【2】担当アドバイザーからご連絡致します ▼ 【3】アドバイザーとの面談 ▼ 【4】就業場所での面接を経て入職 ※面談日・入職日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご応募ください! (面談時間相談可) |
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コンサルタントから一言 | あなたのご希望のお仕事をお探しします!! 「播磨兵庫介護転職サーチ」は、兵庫県の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。 豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します! 見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。 【今まさに indeed を見ている方へ】 この求人情報に関するお問い合わせは、「掲載元で詳細を見る」または「応募先へ進む」の青いボタンをクリックしてください。 播磨・兵庫介護転職サーチでは、この条件に類似した案件を多数掲載しています! 詳しくは・・・下記ボタンをクリック♪ |
お問い合わせ番号 | 0120-927-506 |
求人ID:5050-cm-f-cm-kyo
・特殊業務手当:20,000円~23,000円
・処遇改善手当:4,800円/月
別途支給
・住宅手当:15,000円(上限)
・扶養手当:配偶者10,000円/第1子6,000円
・賞与:年2回(3.7ヶ月/前年度実績)
・昇給:ひと月あたり1,000円(前年度実績)