気になる介護職の現状・・・
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介護職の現状ってどうなってるの？？
社会の高齢化に伴って、介護職の人材不足が話題になることが増えてきましたね。
介護職の人材は、具体的にどの程度不足しているのか知っていますか？
厚生労働省の「福祉・介護人材の確保に向けた取り組みについて」によると、2017年の介護職員の有効求人倍率は3.5倍以上であるのに対し、全産業の有効求人倍率は1.5倍であり、介護職員の求人倍率は全産業と比較して高い水準となっています。また、現状で不足しているだけでなく、介護人材の需要推計では、2020年度で約26万人、2025年度では約55万人の介護職員が不足すると見込まれています。この問題を解消するためには年間約6万人の新たな介護職員を確保する必要がありますね。
なぜ介護職の人材が不足しているのでしょうか？
まず、平均寿命が延び高齢化が進んだことが挙げられます。日本の女性の平均寿命は1950年には61.5歳だったのに対し、2016年には87.14歳と平均寿命が延び続けています。
その一方で出生数は延び悩んでいます。2016年に出生数は約98万人となり、100万人を下回りました。
このように、社会の少子高齢化が進み、1950年には総人口の5%に満たなかった高齢化率が、2017年には27%を超えました。高齢化が進むことにより、働く世代の減少、介護を必要とする人の増加が起きています。お年寄りの方が元気に長生きされる事は良いことですよね。もっと快適に過ごしてもらうにもやっぱり介護職員の増員は不可欠ですね。
介護職員不足をどうするか、色々な取り組みがされていますね！2019年10月から介護職員特定処遇改善加算で介護職員の給与面が補償されるようになりました。また離職率を減らすためや介護職への定着率を上げるために職員の負担を減らすために機械浴槽、介護ロボット等も導入されるようになりました。子育て世代の方でも働きやすい環境にするために保育所設置や時間短縮・資格取得支援制度などもあり昔より働きやすい環境になっていることに間違えありません。また海外からの人材の受け入れにも取り組むようになってきています。
介護職は「大変そう」「給与も安く不安」というイメージがあるかもしれませんが、高齢者の増加に伴いこれから介護職員需要は高まる一方なので手に職をつけた安定した職種になっていくことでしょう。給与面の待遇の改善もさらにされていくと思うで、今回のコロナウイルスなどで解雇された方とかは一度介護職への転職も考えてみてはいかがですか？きっと腰を据えて働ける環境が見つかることでしょう。
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