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【兵庫県神戸市東灘区】（パート）看護職員／神戸市東灘区-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし)

2025.04.08更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,650円～1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,650円～1,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
2,000円～200,000円（前年度実績）
職種 （パート）看護職員／神戸市東灘区
仕事内容 ２０１９年４月オープンの定員８０名（ショートステイ１０名）の
ユニット型特別養護老人ホームでの看護職員として勤務して頂きま
す。入居者様の健康管理の業務となります。実労働時間は７．５時
間です。
有給休暇消化率も高くワークライフバランスがとれる職場です。
インカム・タブレット・パソコンを活用し、業務の効率化に務めて
おり働きやすい職場です。
嘱託医との連携はタブレットで行っており、安心して勤務頂ける環
境です。職員特別ランチデー・誕生日休暇・永年勤続表彰あり、働
きやすさと福利厚生に力を入れています。

【変更範囲：会社の定める業務】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分～17時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 40,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊マイカー通勤：可無料駐車場あり
＊雇用条件により加入保険は異なります。
＊就業日数により、６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定付与
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県神戸市東灘区
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