自分の短所の見つけ方！！
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前回は面接で短所を聞かれた時の答え方についてお話しました。ではどのように短所を見つけて面接時までに答えられるように準備しておくか。今回を短所のつくり方についてお話します。
短所を考えるときのポイント・NGポイント
【ポイント1】人生を振り返ってみる
生まれたときから今までを振り返り、自分の人生にどんな事柄があったのかを思い出します。小学校入学、学校のクラブ活動で成果をだしたとき、高校受験合格、仕事で成果を表彰されたとき…。人生に大きな影響を与えたエピソードにおいて、そのときにどんなことがあり、どんなふうに行動したのかなどを思い出すことで、短所を見つけられるかもしれません。また、実際にあったことなので、具体的に伝えることもできるでしょう。
【ポイント2】周りの人に聞いてみる
他己分析をするのもオススメです。他己分析とは、友人や知人、会社の同僚といった、自分を知る他者に自分の長所や短所を聞くことで自己理解を深める手法のこと。他己分析を依頼するときは、親や仲の良い友達だけでなく、そこまで気心が知れていない人にもお願いしてみると良いかもしれません。あなたとの距離感の違いによって、教えてもらえる長所や短所が違いを知ることができます。
【ポイント3】長所から考える
長所と短所は明確にわけられるものではありません。得てして、長所の裏返しが短所であることも往々にしてあります。自分が長所だと思っているポイントが短所になるのはどんなときなのかを考えると、あなたなりの短所が見つかるかもしれません。また、長所から短所を導き出すと、話に一貫性が生まれやすくなり、面接官の納得も得られやすいでしょう。
【NGポイント1】社会人としての資質が疑われる内容
「お金や時間にルーズである」「仕事が雑である」「嘘をつく」「自分に自信がない」「マイナス思考である」「コミュニケーションが苦手である」…。このような内容を伝えたり、また、このような印象を与えてしまうことを短所として伝えたりするのはNGです。というのも、「社会人としての資質がない」と判断され、仕事をするうえで支障があるのではないかと心配されるからです。誰しも、最低限の社会のルールやマナーが備わっていない人や後ろ向きな人と一緒に仕事をするのは不安です。
【NGポイント2】身体的特徴や疾患に関する内容
「太っている」「痩せている」「体が弱い」「持病がある」といった身体的な特徴や体質などは変えることができない、もしくは変えることが極めて難しいです。また、そもそも、身体的な特徴や体質などは短所ではありません。仕事に影響しそうな体質や疾患などがある場合は、別途きちんと企業に申告しましょう。
志望動機などと違い、必ずしも短所は面接で聞かれるとは限りません。しかし、万が一に備えておくことは転職活動ではとても大切。面接で短所を聞かれても困らないように、万全の準備をして面接に挑んでください。
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