もしもの時のために・・失業手当について知ろう♪

2020.04.21掲載
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失業手当とは?

 失業手当(失業給付金)とは、会社を退職して次の就職先が決まっていない状態(失業)の一定期間、転職や再就職を支援するために国から支給される手当の事です。

急な会社の倒産など会社都合での退職や、自己都合での退職により失業状態になった時の労働者を守るためにあります。しかし、誰でも失業すれば給付金がもらえるかというとそうではありません。受け取るためには厳格なルールがあります。

もしもの時に困らないように失業手当のもらい方を知っておきましょう。

失業手当をもらうための条件

・雇用保険被保険者として、離職日から遡って2年の間に最低12ヶ月以上働いた期間があること。

*特定受給資格者(倒産などの会社都合による退職、自身の病気、妊娠出産、セクハラ等の退社)は離職日から遡って1年間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上ある場合)

・ハローワークに求職の申し込みを行い、再就職の意思があり能力もあるのに就職できない状態

 

ハローワークに行き、失業手当保険の受給申請を行います。申請したからと言ってすぐに失業手当はもらえません。待機期間として7日間待つ必要があります。自己都合で離職した場合は3ヶ月間の給付制限があります。つまり自己都合の場合は最低7日+3ヶ月間頑張って就職活動をしても再就職できなかった場合に初めて失業手当が支給されます。

あくまで失業手当は再就職を目的とした期間のみです。

 

再就職手当というのもあります。

失業手当をもらっている人がある一定の支払期間を残して就職した場合に支給される手当のことです。できるだけ早く就職できるようにサポートするための制度です。

支給日数を3分の2以上残して再就職した場合基本手当支給残日数分の60%、3分の1以上の場合基本手当の支給残日数分の50%が支給されます。

 

早く再就職できることにこしたことはありませんが、今の時代再就職するのも難しくなってきています。そんな時に備えて失業手当というものがあることを知っておくのもいいですね。もしもの時に安心して転職先を探すことができると思います。

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